宁乡市交通运输局：执法大队后勤服务项目采购需求公开

根据政府相关规定，全面推进人力资源一体化管理，进一步规范单位与员工的劳动关系，加快建立以劳务公司为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳动用工机制，切实维护员工的合法权益，根据单位实际情况，拟聘用一批劳务人员。

按国家相关标准、行业标准、地方标准或其他标准、规范执行。

人员要求：年龄20-55周岁，身体健康、品行良好，无违法犯罪记录，具有高中或以上学历，思想品德好，工作责任心强，具有一定的专业技能和工作经验。

1、服务期限：一年。

2、服务形式：综合劳务服务。

3、服务地点：宁乡市交通运输局执法大队。

一、项目要求：

1、投标人须负责建立、管理、接转劳务服务人员档案。

2、投标人须及时与服务人员签订劳动合同，及时足额按确定标准支付劳动报酬，及时办理服务人员的各类社会保险缴付手续。

3、投标人须对劳务外包服务员工进行相关专业业务培训以及职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全作业等内容的培训，确保项目劳务服务质量。

4、投标人须对劳务服务人员定岗定责，并进行绩效考评。

5、投标人在项目实施过程中须负责劳务服务人员的劳务用工管理以及劳务纠纷、劳动争议纠纷的处理。

6、投标人须遵照《劳动法》办理甲方合法退回或解聘的劳务服务人员后续工作，处置所有劳务纠纷。

7、投标人须教育劳务人员遵守中华人民共和国法律、法规和规章以及甲方的各项规章制度，保守甲方秘密。

二、人员管理及服务要求：

（一）员工招聘

（1）中标人须严格按采购单位的要求招聘员工；

（2）中标人须对新综合劳务服务人员进行思想素质、操作技能、安全生产及各项规章制度的培训；

（3）中标人应在新员工入职前完善员工各项资料和相关手续，明确劳动关系和相关法律文件；

（4）中标人应根据用人单位的要求，妥善办理好新进人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规明确需办理的各项内容。

（二）日常管理

（1）中标人负责配合采购单位对综合劳务服务人员日常管理，包括对员工的考核、考勤、劳动纪律、作风建设等；

（2）所有工作人员必须服从采购单位的调度指挥。

（三）服务保障

公司需提供以下服务保障：

（1）社会保障：办理社会保险及相关商业保险，及时履行工伤理赔手续；

（2）法律咨询及争议处理：为采购单位及综合劳务服务人员提供劳动人事政策和法规咨询，处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为采购单位做好劳务风险防范。

本项目履约验收按《关于进一步规范政府采购项目履约验收工作管理的通知》（长财采购[2016]6号）执行。

1、付款人：宁乡市交通运输局。

2、付款方式：每季度支付一次(具体以合同为准)。

3、本项目报价包含招标范围确定需要的员工招聘、工资、管理费、保险、税金等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。

4、在合同实施过程中，采购单位有权根据政府单位需要对综合劳务服务人员进行调整，中标人须无条件服从采购单位的调整安排。

5、当劳务服务人员发生工伤、死亡等事故或劳动争议、诉讼时，由中标人负责出面处理，由采购单位承担经济责任，如仲裁裁决、法院判决由中标人承担责任的，中标人可向采购单位追偿。双方均应第一时间履行救助义务，及时将伤者送往救治医院、合理垫付工伤医疗费用。中标人应依据《工伤保险条例》等相关法律法规为劳务人员办理工伤保险待遇。

6、在合同实施过程中，如果政策发生变化，社会保险费和税金随政策变化进行相应调整。

7、根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46 号）文件规定，本项目所属行业为“租赁和商务服务业”。

8、对于上述项目要求，投标人应在投标文件中进行回应，作出承诺及说明。